客（kè）戶賦能—提升技能

繼2月公司舉辦的2023年第一期飼料企業品質管（guǎn）理技能提升班順利（lì）開班以來，秉承提升合作質量的理念，6月（yuè）、7月又相繼為客戶檢（jiǎn）化（huà）驗人員進行檢測技能提升實操訓練。從（cóng）飼料質量（liàng）檢測技術理論知（zhī）識入手（shǒu），指導學員（yuán）一步步動手（shǒu）實操，過（guò）程中答疑解惑。將每一個指標的檢測方法、流（liú）程細致完整地呈現（xiàn），並不斷複（fù）盤（pán）、練習，直至學（xué）員完全掌握。

員工賦能—提升認知

為（wéi）幫助新員工更好地熟悉公司情（qíng）況，快速進（jìn）入工作狀（zhuàng）態，提升工作能力，公司啟用新員工工作賦能方案。將訓練細化至每一天（tiān），日日（rì）計劃、日（rì）日總結（jié）、日日考（kǎo）核。階段性理論學習結束後，下到市場（chǎng）一（yī）線實踐，用“幫帶”的方式，在幹（gàn）中學（xué），學中幹。讓新員工學有所得，學有所獲。

組織（zhī）賦（fù）能（néng）—提升競爭力

為提升治理能力和水平，公司狠抓能力質量和工作質量提升。通過組織（zhī）賦能，把各個部門人員組合在一起，進行有效的運轉。采用（yòng）內部（bù）培訓、外部學習的方式，著力提（tí）升全員學習力。學習內（nèi）容豐富，形式多樣，有技術幹貨分（fèn）享、法律法規普及、管理能力訓練、檢驗檢測實操、安全知識培訓（xùn）等，從年初至今，共（gòng）組織培訓33場次，學習總時長達650餘小時。基本做到公司從上到下，從基層到管理全覆蓋。